來源:三言財經2019-02-14 20:07:00 熱度:

什么是ai智能电视机头条科大訊飛劉慶峰:裁員實際情況是5%以內,這是正常考核淘汰_ai智能拍照是什么—Ai盈滨智能 YB-Ai.com

A IAi盈滨智能网

原标题:科大訊飛劉慶峰:裁員實際情況是5%以內,這是正常考核淘汰

來源:腾讯《一线》

2月14日,科大訊飛總裁辦發出給治理層的公司郵件,通報了董事長劉慶峰在公司職能部門2018-2019年度總結計劃大會上的講話。騰訊《一線》獲得的部分郵件內容顯示,劉慶峰對一些事情,特别是外界對于科大訊飛的質疑輿情進行了內部澄清,“因爲新增的部門以及一些崗位的變動,去年科大訊飛人員規模增加了三四千人,業務收入增加了50%以上,與前年相比,上了一個台階。”劉慶峰說。

在講話中,他談到,科大訊飛的職能部門對公司發展來講,就如同水和空氣對人一樣,雖然看不見、摸不著,但不可或缺。但同時在安全問題上也面臨更大的考驗,整個社會對訊飛的關注度提高了,輿情上面臨更大的挑戰。“2018年,支撐體系爲公司的發展立下了汗馬功勞。財務、人力等很多部門加班加點,證明了大家對公司的歸屬感,感謝大家所付出的汗水!”

職能部門2018-2019年度總結計劃大會當天,科大訊飛股價下跌8%以上,“有人會說,科大訊飛的賬上資金沒了、年底淘汰30%員工、公司難以爲繼經營等等。所以我們發了公告,能够理直氣壯告訴他們,我們基本不存在經營風險。我們2018年經營性現金流是10個億,而且是正向經營現金流。”劉慶峰說。

對于近期有些負面輿論,比如說我們年末所謂要淘汰30%員工,“實際情況是5%以內,這是正常考核淘汰,並且都嚴格符合法律法規。還有輿論說公司把懷孕員工給淘汰了,公司一個鐵律是:一切懷孕、在生産的和哺乳期的員工一律不准淘汰!這是早就定下來的。”

另外,對于極少數存在違紀違規的員工,是企業中害群之馬,對于這些極少數員工處理是必要的,也是堅決的。

他將當下經濟環境比作“冬天”,面對經營不確定性,經營性現金流有造血能力,決定了科大訊飛有沒有錢活下去,有沒有潛能實現更大的夢想,“科大訊飛2018年經營性現金流是曆史以來最好的。”劉慶峰說。

不過,劉慶峰也看到不足之處:“我們現在很多崗位在安徽可能是一流,有的是准一流,也有的是二流以上;但放在全國能夠排在准一流的崗位,現在幾乎還沒有。我希望我們的行政支撐能成爲我們公司的核心競爭力之一,包括IT建設,當然這還有很長的路要走。”

對于2019年,劉慶峰認爲人工智能格局已定,“我們還會坚持快速增長。機遇是看得見、摸得著的,同時我們也要改進很多不足,比如說提升人均效能、打破部門牆,還有公司內部反腐等問題。按照我們既定的戰略盡快部署下去,我們相信這些都能處理好,這些困難都能战胜!”

A IAi盈滨智能网

本文網址:

歡迎關注微信公衆號:人工智能報;协作及什么是ai智能电视机請聯系:Ai盈滨智能玩家QQ群798496624